Cursos de A2 a B2 armados sobre situaciones reales de trabajo, práctica guiada por IA y un tablero para RRHH que muestra quién avanza y quién necesita un empujón.
Programa piloto abierto Sumá un equipo de tu empresa a la primera cohorte.
Para que todo el equipo arranque y sostenga el hábito.
A2 → B2Para quien escribe mails, entra a calls o atiende clientes en inglés.
A2 → B2Para áreas donde el inglés es parte del puesto.
A2 → B2Para gerentes y roles con clientes o casa matriz en el exterior.
A2 → C1Se pueden mezclar planes en la misma empresa. Descuento por volumen desde 31 empleados. Mínimo de cuenta: USD 250 por mes.
Cada escalón agrega más uso de la práctica con IA, más contenido o acompañamiento humano. Los cupos son por empleado y se renuevan cada mes.
| Incluye | Normal | Pro | Full | Max |
|---|---|---|---|---|
| Cursos | ||||
| Inglés General A2 → B2 | ||||
| Inglés para el Trabajo | ||||
| Programas por rubro | 1 a elecciónpróx. | Todospróx. | Todospróx. | |
| Preparación para examen internacional | Incluidapróx. | Incluidapróx. | ||
| Executive C1 | Incluidopróx. | |||
| Práctica con IA | ||||
| Tutor IA por chat | 20 mensajes / día | 60 mensajes / día | Sin cupo diario | Sin cupo diario |
| Corrección de writing | 8 / mes | 30 / mes | Sin cupo | Sin cupo |
| Role-plays laborales | Generales | Del rubropróx. | Con casos de tu empresapróx. | |
| Conversación por voz y pronunciación | 60 min / mespróx. | 180 min / mespróx. | 300 min / mespróx. | |
| Profesores | ||||
| Clases grupales en vivo (hasta 8 personas, 45 min) | 2 / mespróx. | 4 / mespróx. | ||
| Clases 1:1 | 80 min / mespróx. | |||
| Revisión humana de mails y presentaciones reales | 4 / mespróx. | |||
| Evaluación | ||||
| Test de nivel inicial y de fin de nivel | ||||
| Certificado de nivel verificable | ||||
| Examen internacional | 1 por añopróx. | Inicio y cierrepróx. | ||
| Para RRHH | ||||
| Uso y progreso por persona | ||||
| Resumen de evidencia por persona | ||||
| Reportes por área y exportación | ||||
| Trabajos compartidos y evaluaciones anunciadas | ||||
| Ingreso con Google o Microsoft | Incluidopróx. | Incluidopróx. | ||
| Reporte ejecutivo trimestral | ||||
| Cuenta | ||||
| Soporte | Email prioritario | Referente de cuenta | Referente + onboarding a medida | |
Todos los cursos están alineados al Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Cada nivel combina gramática, vocabulario de oficina y una situación de trabajo concreta.
De A2 a B2 en cuatro niveles. La base para todos los planes.
Contar tu rutina y organizar reuniones simples
Hablar de experiencias y dar tu opinión en una reunión
Elegir la forma correcta cuando dos parecen iguales
Reportar lo que dijo un cliente y proponer alternativas
Ocho situaciones de oficina que se practican con role-plays y corrección, en niveles A2 a B2.
Vocabulario, situaciones y errores típicos de cada industria y puesto. Se lanzan de a uno, empezando por los que más piden las empresas.
Formato, tiempos y estrategia para rendir un examen de inglés para negocios reconocido por empresas de todo el mundo.
Para quien negocia, presenta ante directorio o lidera equipos internacionales.
Asigná cada empleado al plan que necesita. El descuento por volumen se aplica sobre el total de asientos.
Precios de referencia en USD, + IVA, facturados en pesos.
Tres niveles de visibilidad que se definen en el contrato. Cada empleado tiene una vista espejo con exactamente lo que ve su empresa y un registro de quién abrió qué.
Uso semanal, progreso, nivel por habilidad, resultados de tests, cumplimiento de metas y alertas de abandono.
Resumen por persona: fortalezas, errores frecuentes por categoría, puntaje de writing y speaking, y recomendación. Sin frases del empleado.
Solo evaluaciones anunciadas de antemano como visibles, o trabajos que el empleado elige compartir.
Sí. Cada asiento tiene su plan y el descuento por volumen se calcula sobre el total de la empresa.
El asiento se reasigna a otra persona, una vez por trimestre, sin costo.
Subir de plan es inmediato y se cobra la diferencia proporcional. Bajar de plan se aplica en la renovación.
Es un certificado propio, verificable online y alineado al MCER, sin acreditación externa. En Full y Max el empleado puede rendir además un examen internacional.
En pesos, con IVA, mensual o anual. El plan anual tiene 15% de descuento.
Hacemos un piloto con un grupo de tu empresa, con metas de uso acordadas y una reunión de cierre con resultados.